O coaching executivo é designado para proporcionar ao executivo, colaborador e profissional de cargo de liderança o aperfeiçoamento de seu trabalho e o entendimento de novos desafios de maneira eficaz que resultará positivamente no desempenho da equipe que conduz.
O mundo corporativo de hoje exige cada vez mais dos grandes líderes o aprimoramento da capacidade de conduzir o negócio e grupos de pessoas. O dinamismo do mercado, dos profissionais e das relações interpessoais obriga o executivo a buscar um novo padrão comportamental ao seu método de trabalho.
O coaching executivo auxilia o líder a superar os desafios e as pressões que irão enfrentar no mundo corporativo. O processo consiste em auxiliá-los por meio de técnicas, ferramentas e práticas do coaching em desenvolverem novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.
O líder ficará apto a desenvolver ações que reduzam gastos e tragam eficiência, fazendo com que seu time trabalhe mais, melhor e de forma otimizada, sem causar prejuízo ao entusiasmo e confiança que foi depositado nele.
Alguns dos Pilares deste processo são:
- Desenvolvimento de liderança
- Gestão de tempo
- Otimização das habilidades de comunicação, negociação e delegação
- Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe
- Promover motivação e foco das equipes
- Gerenciamento de conflitos
- Aceleração de resultados
- Preparar o líder para sua próxima promoção
- Desenvolvimento de Sucessores
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