4 Pilares Básicos que todo Líder deve Ter.

Todo líder deve abrir portas para que seus liderados atinjam seu potencial.

1- Motive seu time

2- Esteja aberto a perguntas

3- Dê-lhes chances de mudar

4- Ofereça oportunidades para que eles vençam.

Motive seu Time

Quantas vezes você já conheceu pessoas com notáveis qualidades mas nenhuma ideia de como tocá-las?

Às vezes as pessoas não reconhecem o seu potencial até que alguém aponte isso. Seja motivador.

Ajude seu time a identificar seus pontos fortes, aprimorar seus talentos e reconhecer suas capacidades.

Este é um dos maiores presentes que você pode dar para seus liderados.

Esteja aberto a Perguntas

Deixe que os outros ganhem algo com a sua sabedoria e experiência. Os bons líderes são acessíveis aos seus melhores performances e tem tempo para responder às suas perguntas.

Suas vitórias e perdas podem ser uma mina de ouro para o desenvolvimento de líderes. Quando você compartilha seus pensamentos, as pessoas têm uma visão que as torna produtivas além de sua experiência pessoal.

Dê-lhes Chances de Mudar

Seus funcionários são inovadores? Será que eles gostam de desenvolver novas ideias?

De às pessoas a propriedade e permita que resolvam problemas, criem novos produtos ou entreviste novos membros da equipe.

Quando as pessoas contribuem para uma mudança significativa, elas sentem orgulho do sucesso e da organização e se sentem responsáveis por ele.

Ofereça oportunidades pra que eles Vençam.

Impulso é o melhor amigo de um líder. Sua equipe precisa de oportunidades regulares para vencerem juntos.

É bom incentivar a competição amigável entre as equipes. Oferecemos incentivos baseados em resultados mensuráveis e assistimos os funcionários estimulando uns aos outros para a vitória.

É uma forma divertida de melhorar o desempenho, aumentar os lucros e construir a unidade da equipe.

Transforme a busca por oportunidades em um hábito diário. Abrir portas para si e para os outros constrói uma cultura que celebra o crescimento, a mudança e a tomada de riscos.

A busca por oportunidades pode, de fato, tornar-se um hábito. Diga aos membros de sua equipe para estarem à procura de oportunidades para melhorar a si mesmos, a equipe e a empresa.

Peça às pessoas para olhar para os seus processos, produtos e procedimentos com olhos renovados.

Ao fazer isso, você vai elevar seu negócio a um nível totalmente novo. Você pode ver membros da equipe começando vir até você com as suas novas ideias e oportunidades.

Quando você se comunica com o que você valoriza, passa a apreciar e implementar boas ideias a partir de qualquer fonte, você define sua equipe para o sucesso e incentiva contribuições individuais.

O que você está esperando pra viver a sua melhor versão?

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